安全生產(chǎn)、可持續(xù)的運(yùn)營是企業(yè)對員工、客戶、股東、社會、國家的職責(zé)所在。將EHS放在首位，我們矢志不渝。德力時代已建立EHS管理制度，明確EHS責(zé)任，確保安全運(yùn)營和滿足客戶需求，助力實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)。

德力時代始終貫徹守法經(jīng)營的經(jīng)營理念，致力于營造和諧、包容的工作環(huán)境。堅(jiān)定執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》等中國以及境外法律法規(guī)，堅(jiān)決禁止雇傭和使用童工，以公平、公正、公開的招聘和用工原則，讓不同性別、國籍、宗教、種族和民族的求職者和員工，都能在德力時代得到一致的尊重。

德力時代秉承打造高效、公開、公平、公正的營商環(huán)境，堅(jiān)持正道經(jīng)營、恪守商業(yè)道德，將高質(zhì)量發(fā)展作為公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，抵制一切影響市場公平競爭的商業(yè)腐敗行為。

德力時代承諾加強(qiáng)同行業(yè)及利益相關(guān)方的溝通與合作，持續(xù)提高負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈盡責(zé)管理能力，保證內(nèi)外部利益相關(guān)方與本公司順暢溝通。